Skip to content

Posts from the ‘Research Tips’ Category

Presenting Research Orally


Tips

  • Prepare your presentation for your audience – what do they know before hand?
    This should determine language you will  use i.e., use of jargons, terminology.
    Also this will reflect their interest, what do they want to know from your presentation.
  • Speaking  is inefficient method of communicating relatively to writing. Hence you need to cut out the unnecessary from the presentation.
  • Normal speed of speaking in presentation ~ 120 -150 words per minute = 25% slower than normal speaking.
  • Therefore in 10 minutes, maximum number of words you can cover = 15o x 10 = 1,500 words
  • Give preparation time before presentation i.e., checking presenting equipment facilities

Visual aids

  • Number of slides
    Rules depend on the disciplines
    History may be just 5 slides for 30 minutes
    I n scientific one would be around 1 slide per minute  (+ intro and Q&A).
  •   Visual aids can be used for the following function either “Drivers” or :Supplementary” or “Explanatory”.

Style of Presentation

Introduction

  • Name (unless the chair has already introduced you)
  • Thanks – Chair, audience
  • Title of Research
  • Acknowledgement (or at the end of presentation)
  • Broad scope of presentation including what you won’t cover but may be expected the the audiences

Opening

  • Short hook
    – Asking question
    – Quotation
    – Refer to the current affair (especially in social science)
    – Statistics related to the subject
  • Aims and Objectives
  • 1 – 1.5 minutes for Introduction + Opening

End (summary and then conclusion)

  • Summary = reiterate what have been presented already, not the new things.
    in bullet points
  • Conclusion: Includes comments and suggestion of the future works.
    – short punchy phrase

Gesture and Body language

  • Gaze – eye contact
    – You can look down to your note but don’t speck during that time, just pause. Speck after you look up  again.
    – Use your eye contact like a lighthouse
    – Don’t look at other things, focus on your audiences.
    – Don’t pat too much attention on a particular person e.g., experts or persons who nodding their heads all the time.
  • Whole body orientation
  • Posture
  • Gesture  – hands/arms
    – Show your hands to people
    – get your hands in fornt of you
    – Don’t over gesture. bring your hands back to the focal point (e.g., stand or note or other object)
    – If you use cards, put numbers on them and stick them together so that you will not mess them when you drop them.
    – Use open-palm gesture as it is the normal gesture that doesn’t offense anyone.
  • use of space

Tips for questions

  • Offer to deal with the details afterwards
  • Be prepared to concede
  • Useful expression “It’s a case that we may have to agree to disagree”.
  • Keep calm and don’t take it personally
  • Do not comment on anything outside your area of expertise
  • Use the experts in the audience
  • If no question, you may ask yourself. “This is the question that I have been asked previously”.

Time Management Tips


Tips

  • Create a to-do list
  • Having small tasks in the list rather than a big one. Therefore you can tick those taks off easier
  • Prioritise the tasks based on their “Importance” and “Emergency”.
  • Here is the suggested priority (ranked by Urgent then Important
    1. Urgent and  important
    2. Urgent but not important
    3. Not urgent but important
    4. Neither urgent nor important
  • Be flexible -> Plan for unplanned things. Don’t fill all the slot in the whole day, give some room for emergency.
  • A bit under-estimate yourself on how long it would take to finish the task. If you think the task would take 2 hours, you may put 2.5 or 3 hours on the list/diary.
  • Don’t forget the small things that relates to the task e.g., travelling time.
  • Pomodoro technique (Pamodoro = Italian for tomato) -> Working in blocks of 25 minutes.
  • More info in the Website PomodoroTechnique.com
  • and the book as below (click the picture to see on Amazon)
  • Pomodoro technique suggests you to just focus on only one task in the slot of 25 minutes (or the amount of time that fit you).
  • Vitae Booklet “Balanced Researcher” (PDF)
  • Priority is moving around i.e., things getting more urgent or more important. Thus long term plan needed!
  • Know when you are the most effective and not the active. Allocate tasks accordingly.
    e.g., If you are a bit lazy during 3-4pm of the day, assign yourself small taks during that time.
  • Your head/brain is like a hard drive. Don’t put too much in there unless its processing will get slower and slower. Organise and Re-organise your data, information, tasks.
  • Dare to put unnecessary stuffs into the trash.
  • Create waiting list, next action with specific required time and deadline.
  • Using Calendar to organise … sync with your mobile device if you have or consider Cloud based application.
  • Email tip … if you can finish it within 2 minutes, then do it now and delete it. If it requires > 2 minutes, put it in the waiting list. Subject to how urgent it is.
  • Time wasters! -> You need to have your own time for things you love … hobby, sports, Internet or Social Network Site. They are not time wasters as they make your life more lively unless you overspend your time on them. Hence balance them with your duty, prioritising and stick with it.
  • Learn to say “No” to things that are not necessary or will make your life difficult or will mess up your schedule/priorities.
  • Don’t check your Email/Social Network first, do your planned task on the day first.
  • If you need concentration, create such environment … turn off distractions e.g., email notifications, TV if they are so.
  • Remember that it’s not always gonna be a perfect day, prepare for it!

BAM2011: Meet the Editors


Group & Organization Management

  • The published paper should be up to the level which decided by reviewers
  • Firstly screen

British Journal of Management

  • Sent the paper if it is substantial. Even it is not, please also send them and the journal will tell you how to make it so.
  • All back-log papers were published last year, so if your paper accepted

IJMR

  • First journal that publish the review
  • 300 submission last year
  • Reject quite a lot. 10% accepted
  • Don’t tick the box “empirical works” in the Scholar One system
  • Also publish other materials that related to your work online to help

Qualitative Journal on Organization Studies (???)

  • Also publish some quantitative works
  • Also interested in special issues

Journal of Managent Studies

  • Top 2 in UK and EU
  • 2000 submissions a year
  • Worldwide Editorial Board, UK EU USA & Asia
  • What we are looking for
    – Rigour  -> literature, Method. Present
    – Relevant -> current debate , policies
    – What make papers really interesting _> Don’t make readers sleepy
    – Area: Strategic, Entrepreneurship, HRM, Organization Psychology
  • A conference celebrate the 58th year of the journal (the lodest in the MGMT field)

Q & A

Q: Journal Ranking?

A:

  • Maintain Quality of the journal first and the rest will take care themselves.
  • Not only looking to the rank of the journal only but should submit your work to the RIGHT journal
  • Before submit to the journal, please read the mission and description of the journal.

Q: Contribution of review paper? -> IJMR
A: Not just a summary but raise the Methodological issues, Future trends of the subject

BAM2011 – Main Conference Day 1


5:01pm Registration

6:11pm Opening Session

Keynote by Sir Peter Rigby, Building and Sustaining a High Performance Organisation in a Challenging Environment

  • Being a national champion is not good enough but internationally.
  • Practical experience in the working environment is needed for business school.
  • Initiatives need to be in the university
  • Flexibility is the key for businesses nowadays.
  • It’s never been more challenging than it is today to build and sustain the business

เทคนิคการเขียนวิทยานิพนธ์ตอนที่ 3 ผลการศึกษา: ระเบียบวิธีวิจัย Research Methodology Chapter in MSc Dissertation (UK)


บทที่ดูเหมือนว่าจะเขียนง่ายที่สุดก็คือ ผลการศึกษา ทว่าหลายๆ คนก็ประสบปัญหาว่าจะเขียนอย่างไรดี โดยเฉพาะงานที่เป็นเชิงการค้นหา (Exploratory study) หรืองานเชิงคุณภาพ (Qualitative Study) เนื่องจากสิ่งที่ค้นพบก็มีมากเหลือเกิน ไม่รู้จะเขียนเรื่องไหนและไม่ควรเขียนเรื่องไหนดี

สำหรับการเขียนผลการศึกษานั้นผมมีแนวทางดังนี้ครับ

  1. เขียนเหมือนกับว่าเป็นการตามคำถามวิจัย (Research Questions)
  2. เขียนรายงานสิ่งที่พบเป็นขั้นตอน ยึดตามแนวทางตามที่เขียนไว้ในบทระเบียบวิธีวิจัย
  3. เขียนเรียงตามเวลาที่พบก่อนหลัง เช่นรายงานผลการสัมภาษณ์ก่อน แล้วตามด้วยผลจากการสำรวจที่ทำในเวลาต่อมา
  4. เขียนรายงานเฉพาะสิ่งที่พบก่อน แล้วจึงเพิ่มเติมความเห็นส่วนตัวหนือการวิเคราะห์อภิปรายผลเพิ่มเติมต่างหากที่หลัง (อาจจะอยู่ในบทเดียวกัน หรือ แยกออกมาเป็นบทอภิปรายผล Discussion Chapter ก็ได้)
  5. ผลการศึกษาอาจแบ่งออกเป็นมากกว่าหนึ่งบทได้หากมีเนื้อหาเพียงพอ หรือ ต้องการเจาะลึกเฉพาะบางหัวข้อในแต่ละบท หรือใช้เครื่องมือที่ต่างกัน
  6. อาจมีการเขียนอธิบายระเบียบวิธีการทำวิจัยแบบละเอียดในตอนต้นก่อนได้ในกรณีที่เป็นรายละเอียดที่ไม่ได้เขียนไว้ในบทระเบียบวิธีวิจัย เช่น ขั้นตอนการสัมภาษณ์ หรือ รายชื่อคำถาม หรือ หัวข้อที่ใช้ในการสัมภาษณ์
  7. เขียนเล่าเรื่องการค้นพบโดยใช้ภาษาง่ายๆ เหมือนเล่าให้เพื่อนฟัง
  8. เขียนเชื่อมโยงบทก่อนหน้า (มักจะเป็นบทระเบียบวิธีวิจัย) และบทถัดไป ซึ่งอาจจะเป็นผลการศึกษาอีกบท หรือ บทอภิปรายและสรุป

โดยในงานวิทยานิพนธ์ MSc ของผมนั้นได้แยกบทผลการศึกษาออกเป็น 3 บทเพื่อเจาะลึกลงไปในสามประเด็นของการศึกษาคือ การพัฒนาเครื่องมือตรวจสอบสุขภาพโลจิสติกส์และโซ่อุปทานสำหรับอุตาหกรรมบริการ การทดสอบเครื่องมือที่พัฒนา และการประเมินผลการทดสอบเครื่องมือดังกล่าว หากสนใจสามารถ Download ได้จาก links ด้านล่างนี้ครับ

Chapter 6 The Development of Service-QSAM

Chapter 7 Implementing the S-QSAM: A Case Study Approach

Chapter 8 Evaluating the S-QSAM